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戮力同心绘蓝图  扬蹄奋进正当时
发布日期:2021-03-17    济南市人民医院 www.jnsyy.com


            2021年是建党100周年,是“十四五”规划开启之年,也是新的《三级医院评审标准(2020年版)》颁布实施和DRGs付费体系正式落地之年,更是医院持续快速发展的关键之年。在这“两个一百年”历史交汇、“两个五年”规划和医院快速发展的关键节点,医院党委审时度势,抢抓机遇,把准定位,确立了新的一年的工作思路,就是抓住“一项前提”、落实“五项任务”,这既是医院发展的主线和目标,更是全院干部职工团结一心、拼搏奋进的行动指南和纲领。全院干部职工要统一思想,坚定信心,提高政治站位,强化责任担当,在全面做好新冠肺炎疫情常态化防控工作的基础上,推动医院向智慧化、规范化、精益化快速发展,为全市人民提供安全、有效、方便、质优的医疗服务,为建设保障人民身体健康和员工最满意的现代化医院而不懈奋斗。

            要统一思想,提高政治站位,坚定做好医院各项工作的信心和决心。全院干部职工要牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,切实把思想统一到医院发展的决策部署上来,统一到医院发展思路上来。广大党员干部要提高政治站位,积极参与党史教育活动,通过学习党史始终牢记党的理想信念,不忘党的最终目标,牢记党的历史经验,以史为鉴,坚定拥党、立志、向党的决心。同时要把学习教育成效转化成为推动医院发展的实际举措,认真履行工作职责,切实筑牢院感防控防线,坚决扛实扛牢疫情防控的政治责任,在此基础上努力完成各自工作目标任务,推进医院健康有序发展。

            要转变作风,强化工作措施,提升做好医院各项工作的能力和水平。全院干部职工要牢固树立抢抓机遇、加快发展,从实际出发、勇于创新、服从全局、令行禁止、方便群众、主动服务,以事业为重、敢于负责的观念,切实转变工作作风。各科室要结合党史教育活动,认真查找本科室工作作风方面存在的突出问题,分析原因,制定措施,切实整改,务求取得切实成效。要进一步健全完善绩效考核办法,把绩效考评落实到具体科室、具体岗位和个人,并把考绩结果作为年终考评、奖励惩处、干部选拔任用和单位评优、党风廉政责任制考核的重要依据。各行政科室与临床、医技科室、临床科室与医技科室之间要注重工作沟通,强化协调配合,探索建立应急协调机制,严格落实首问负责制,坚决杜绝推诿扯皮的现象发生,切实确保群众医疗健康在第一时间得到保障。

            要严格要求,加强督导督查,推进医院各项工作的提升和落实。全院干部职工要始终对标先进,提升工作标准,提高服务能力和质量。各科室要按照医院年度工作目标要求,制定详细的目标工作措施,逐条分解,逐项落实。医院要建立切实有效的考评机制,对落实措施得力、效果显著的部门、科室要加大宣传、表彰力度;对落实不及时、不到位的部门、科室要亮红灯,同时加强监管、督促整改;要完善公开评议机制,对一些重大工作事项的落实情况,向群众公开,发动群众评议,提高落实实效;要建立督查通报制度,通过院报、网站、宣传栏等途径,及时公布督查情况,推动各项目标任务的有效落实。

            新时代的画卷已绘就,扬蹄奋进正当时。明天的辉煌,需要我们今天加倍的努力!让我们积极行动起来,脚踏实地,从我做起、从细节做起、从现在做起,抓住机遇,拼搏创新,为融入“建设新时代现代化强省会”的工作目标而努力奋斗,用我们的双手去创造医院辉煌的明天! 


·上一个:我院完成首例腓骨髓内钉手术(创伤骨科)      
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