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中国网:田国永:助力乡镇基层卫生院蓬勃发展
发布日期:2021-12-09    济南市人民医院 www.jnsyy.com

“业务院长”下乡记|田国永:助力乡镇基层卫生院蓬勃发展

发布时间:2021-12-02 09:30:33 | 来源:中国网 | 作者:张岩 | 责任编辑:赵茜

2020年8月,山东省首批“业务院长”两年任期届满,评估显示首批“业务院长”帮扶工作成效显著,获得了社会各界和群众广泛好评,为后期选派的“业务院长”乃至总体帮扶工作树立起了良好的样板和标杆。

2020年10月,第二批“业务院长”再次踏上健康帮扶工作的新征程。济南市人民医院口腔科主治医师田国永作为全院的唯一入选者,挂职雪野中心卫生院,开启了自己的帮扶下乡路。

“我是农村出来的,知道农村医院需要什么。并且看到第一批业务院长所取得的成绩,我备受鼓舞,我也想成为一名挂职业务院长,为当地老百姓做一些实事儿。当得知第二批选派工作开始后,我第一时间参加报名。”回忆起当初报名的情形,田国永依然情不自禁,颇为激动。

知己知彼,掷地有声

雪野中心卫生院始建于1958年,地处雪野高速路口附近,又是莱芜区最北边界。2019年1月区划调整后正式命名为雪野中心卫生院,是一所一级甲等医院,莱芜区职工基本医疗保险和城乡居民医疗保险定点卫生院,为辖区内7万多人口提供基本医疗服务和基本公共卫生服务。

知己知彼,百战不殆。调查研究是谋事之基、成事之道,是正确决策的基本功。“新官上任”的田国永并没有急于抛出施政新策,烧起“三把火”,而是扑下身子搞调研,走访科室找问题,想良策。他一有时间就到各个科室现场了解情况,与科室负责人聊天谈心,不停翻阅相关资料,力求全面摸清雪野中心卫生院现状,了解该院存在的问题及制约医院发展的因素,对医院存在地问题“望闻问切”“做个CT扫描”。

经过几个月的深入调研,他撰写了题为《关于加快济南市莱芜区雪野中心卫生院发展的调研报告》的调研报告,将近4000字,内容丰富翔实,数据准确可靠,从镇域发展与功能定位,从基础设施、科室建设与仪器装备到人力资源配备等,全方位、多角度、立体式论述了雪野中心卫生院的发展和现状,并从人才梯队建设、专业科室设置、医疗设备投入等方面,深刻论述了基层医疗卫生服务方面,供给侧与需求侧的匹配问题,针对性提出八大解决思路与方案,提出以主题教育为抓手,建立健全医院各项管理制度,以党支部统领供给侧改革全局,明确乡镇卫生院的功能定位,以党建推动医院管理建设的方针,提出在人才梯队建设、专业设置方面要做活存量、做好增量,做好优化的方案,为新时代乡镇卫生院的发展方向做了有益的探索。

正如雪野中心卫生院院长所说,“这份调研报告客观公正,鞭辟入里,提出的建议恰到好处,十分具有针对性,获得省卫健委评审一等奖,实至名归。”

“只有通过踏实的走访调研,发现该院当前存在的问题及制约发展的因素,才能进一步确保对该院帮扶工作的顺利开展。目前,中心卫生院急需解决的是人才队伍老龄化严重、医疗设备老化落后、基础设施不完善等多项主要问题,我的工作就是发现问题,解决问题,把政策落实好,把工作干好!”田国永一脸坚定地说。

为美丽买单  让科室充满活力

田国永,作为一名全科的口腔科医生,临上任前,原本憧憬着在中心卫生院大展拳脚,造福一方百姓,改变中心卫生院业务量骤减的窘境。而现实却让他只能痛定思痛,从头来过。

“2021年1-6月份,(急)诊数36068人次,住院人数不断萎缩,手术开展很少,几近停滞。由于中心院建院时间比较久远,设备老化问题严重,设立了口腔科,只能处理拔牙、镶牙的基础服务,无法满足老百姓的需求,每次看到百姓失望的眼神,我的心里像针扎了一样。”

只要思想不滑坡,办法总比困难多。田国永积极调整心态,从细节入手,加强医护人员的业务水平,提升团队的凝聚力,重拾信心。

田国永主动放弃下班后的休息时间,组织医护人员开展全面的业务学习,从理论知识梳理到实际操作演练,田国永都是亲力亲为。整理的课程讲义足足有几公分厚,这其中凝结了他十几年的临床经验。口腔模型,成为了他手中的宝贝,口腔构造如数家珍,操作要领娓娓道来,让医护人员再学习再锻造。

光说不练假把式。“很多年轻人,尤其是学生进行牙齿矫正,口腔整形的需求不断增多,这是提升卫生院业务量和聚集人气的好方法。在为一名中学生进行了牙齿矫正治疗中,口腔科医护人员在旁边观摩。在治疗的过程中,每到一个技术节点,我都要讲清楚,每一个手法的操作,都要他们看清楚,进行实践教学。让他们明白,不需要复杂的设备,只要掌握了技术,简单的工具同样可以解决问题。小姑娘很满意,并且花费远比在其他医疗机构的少很多。她说,足不出户就可以让自己漂亮起来了,会把这个好消息告诉身边的人。”田国永如是说。

榜样的力量是无穷的。田国永不仅为小姑娘的美丽买了单,口腔科医护人员也被他的技术所折服,增加了自信心,更加努力钻研,业务水平迅速提高。

工欲善其事,必先利其器。设备老旧问题,依然是短板。田国永记得在到雪野中心卫生院报到之时,济南市人民医院的分管负责人对他说,“到乡镇后要踏实工作、好好干,不要有后顾之忧,市医院是你坚强的后盾,我们全力支持你的工作。”想到这里,他积极向“娘家”反映情况,在院科领导的关怀和协调下,争取到了两套口腔治疗椅,有力推动了新业务与临床工作的开展。

不仅如此,在他的积极争取下,中心卫生院选派医护人员到济南市人民医院口腔科进修学习。

“下一步为临床科室做好服务,为基层卫生院基本医疗、公共卫生管理提供服务,打造基层卫生院的特色口腔科室。”田国永充满信心。

医疗队伍换新颜 破题发展立新功

“该院45周岁以下的只有4人,且卫生专业技术人员仅有2人,后备人才严重不足。”在调研报告中,田国永详细叙述了医院发展对人才的渴望。在他看来,一个医院要想更好的发展,单纯的行政管理到位是远远不够的,必须要有过关的业务水平。

为此,田国永在不断加强业务培训工作的同时,充分发挥中心卫生院老中医的资源优势和品牌效应,不惜“三顾茅庐”,邀请本院经验丰富的老中医“出山”进行授课;积极督促医务科不定期开展“三基三严”等培训,现场考核,改变医护人员院感防范意识不强、病历书写制度修订不及时等诸多问题,医护人员个人素质大幅提升。不仅如此,田国永主动请缨,与济南市人民医院充分沟通,安排中心卫生院的人员进行进修,确保帮扶工作的质量。

水滴石穿,绳锯木断。经过不断的努力,雪野中心卫生院临床医护人员队伍建设问题得到了改善,为今后人才队伍的培养打下了坚实基础,为实现雪野中心卫生院留住人,培养人,吸纳人的人才建设目标破题。

路漫漫其修远兮 任重而道远

在雪野中心卫生院,一年多的挂职工作中,田国永这个憨厚的山东汉子用实际行动践行着医者仁心的使命,在默默地奉献和付出中,牢记使命,无怨无悔地履行着上任时许下的诺言。

一万年太久,只争朝夕。在未来一年的工作时间里,田国永将不忘初心,带领着雪野中心卫生院全体上下,砥砺前行,为贯彻落实乡村振兴战略,加快提升基层医疗卫生服务能力的目标,奋勇前行!

“我有幸被派驻到雪野中心卫生院做业务院长,在这里,我融入到一个干事创业的团队里,感受到了奋进的力量。这是一次学习之旅,一次历练之旅,我将以更加勤勉的工作回报领导与同事们对我的关怀与厚爱,回报当地群众的嘱托。把调研报告中的问题解决好,将医院发展好,为当地百姓的健康生活保驾护航!”(供稿:张岩)


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